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Plusieurs études ont démontré que les entreprises bénéficient d’une plus grande diversité dans leur conseil d’administration et équipes de gestion. Comme cette chronique a déjà abordé à plusieurs reprises les avantages de la diversification de notre population par l’immigration, nous aimerions nous attarder aujourd’hui à la diversité des genres en affaires et, plus particulièrement, aux nombreux programmes de Femmes en affaires Nouveau-Brunswick.

Dans les moments difficiles, la solidarité nous encourage à faire front commun pour nous aider les uns les autres. La pandémie a certainement entrainé tout un lot de défis d’envergure pour nos entreprises, mais d’importants élans de solidarité ont également éclairé ces périodes sombres. Cette semaine, j’aimerais justement souligner une de ces initiatives qui a créé un impact significatif dans nos communautés, soit celle de « 100 % ici : UNI ensemble pour la prospérité locale ».

La pandémie de COVID-19 aura défini l’année 2020 avec un pinceau assez sombre qui semble toujours imprégner les premières semaines de 2021. Certes, les défis ont été nombreux et ils continuent de nous affecter avec la deuxième vague de cas positifs dans notre province, particulièrement dans la zone d’Edmundston en confinement et la zone de Moncton en phase rouge. Mais le début de la campagne de vaccination nous offre une lueur d’espoir significative pour un retour à une certaine normalité et nous pouvons également trouver du réconfort dans plusieurs succès technologiques de 2020.

Comme nous en avons discuté à quelques reprises dans cette chronique, le vieillissement de notre population représente un important défi qui affectera beaucoup notre économie dans les prochaines années. Ce sujet a d’ailleurs fait l’objet d’une récente publication du Conseil économique des provinces de l’Atlantique (CÉPA) intitulée « Les années à venir : Le vieillissement de la population au Canada atlantique ».

L’année 2020 s’est avérée difficile à plusieurs niveaux, mais nous pouvons également tirer plusieurs leçons positives dans toute adversité. Je lisais justement ces derniers jours une réflexion de Cathy Simpson, présidente-directrice générale de Tech Impact sur les lueurs d’espoir et les succès de 2020 en innovation et le secteur des technologies en Atlantique. Avec la permission de son auteure, j’ai le grand plaisir de partager avec vous quelques-uns de ces points positifs qui éclaireront notre avenir.