Chroniques
Quel est votre style de gestion?
Le leadership situationnel est un concept populaire auprès des leaders, car il leur permet d'évaluer le type d'orientation ou d'assistance dont chaque membre de l’équipe a besoin en fonction de leur niveau de développement dans l’entreprise.
Il faut savoir que le leadership situationnel, c’est une technique puissante, mais qui requiert de maîtriser l’art de lire les besoins de son équipe comme dans un livre ouvert. Et surtout, ça demande de comprendre quand il est préférable de prendre les rênes ou simplement de fournir des conseils. Par exemple, un leader peut avoir besoin de prendre en charge un projet en donnant des instructions et des attentes claires, alors qu'à d'autres moments, il peut avoir besoin de fournir uniquement un soutien et une direction. Au fur et à mesure que les circonstances évoluent et que les membres de l'équipe progressent dans leur rôle, l'approche de gestion s’adapte, d’où le terme « leadership situationnel ».
En lisant sur le sujet, j’ai bien compris que la réussite de la technique arrive lorsqu’un leader sait exactement quel soutien est nécessaire et à quel moment le donner.
Mes lectures m'ont aussi appris qu'il faut donner des directives depuis la base plutôt que de dicter depuis le sommet. Ce que mon équipe veut vraiment et ce dont elle a besoin, c'est du soutien, pas du contrôle ! À mesure que j'avance dans la poursuite de mes objectifs, apprendre comment et quand faire preuve de soutien m'ouvre les yeux ; trouver l'équilibre entre la prise en charge et la confiance dans les autres est une forme d'art qui me convient.
Voulez-vous aussi exploiter la puissance inutilisée de votre équipe en mettant en pratique le leadership situationnel? Si oui, le RDÉE NB est là pour vous aider ! Alors que je m’engage dans un voyage de compréhension des besoins de l’équipe - je veux partager ces mêmes connaissances avec tous les entrepreneurs et les gestionnaires. C'est pourquoi le RDÉE NB est fier de parrainer le cours gratuit de formation en leadership situationnel de Unison Workplace Strategies. Cette formation vous aidera à faire un pas de plus vers la maîtrise de cette technique. Qui d'entre nous n'a pas envie d'avoir des ressources humaines motivées et prêtes à travailler avec enthousiasme? Nous sommes toutes et tous à la recherche du mélange magique qui peut aider à mener nos entreprises vers le succès.
Pour en savoir plus sur la formation gratuite, communiquer avec Céline à
Marie-Eve Michon
Directrice du RDÉE NB