Chroniques
Le CMNB : 20 organisations membres dévouées avec son président passionné, Moncef Lakouas
24 février 2023
Un excellent partenaire du Conseil économique du Nouveau-Brunswick (CÉNB), le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick (CMNB) et ses organisations aident les personnes nouvellement arrivées, immigrées et réfugiées à trouver les services dont elles ont besoin pour s’établir au Nouveau-Brunswick.
Ils peuvent aider les nouvelles arrivantes et les nouveaux arrivants grâce aux programmes et services suivants :
Services avant l’arrivée
Le gouvernement du Canada offre des services gratuits en personne et en ligne pour aider les nouvelles arrivantes et les nouveaux arrivants à mieux se préparer et à s’adapter à la vie au Canada. Ces services peuvent les aider à vivre et à travailler au Canada, à faire reconnaître leurs études, leur expérience professionnelle et leurs licences/certificats professionnels, et à entrer en contact avec des employeurs et des services de soutien gratuits à leur arrivée.
En plus des services d’établissement généraux énumérés ci-dessus, il y a cinq signataires d’entente de parrainage du Programme d’aide à la réinstallation (PAR) au N.-B, par l’entremise du programme Newcomer Connections du YMCA de Saint-Jean, de l’Association multiculturelle de Fredericton, de l’Association multiculturelle du Grand Moncton, de l’Association multiculturelle de la région Chaleur et du Centre de ressources pour nouveaux arrivants au Nord-Ouest.
Le personnel du PAR répond aux besoins immédiats et à court terme des nouvelles arrivantes et des nouveaux arrivants, y compris les services d’interprétation et de traduction, ainsi que le transport vers des logements temporaires.
Le gouvernement du Canada, par l’entremise du PAR, offre une aide financière aux réfugiés parrainés par le gouvernement (RPG) pour répondre à leurs besoins fondamentaux comme la nourriture, le logement et le transport. Le montant varie selon le nombre et l’âge des membres de la famille. Les familles des RPG reçoivent un soutien financier pour une période maximale d’un an ou jusqu’à ce qu’elles soient financièrement autonomes.
Depuis 2018, le Président du CMNB n’est nul autre que Moncef Lakouas. Originaire du Maroc, Moncef est arrivé au Nouveau-Brunswick il y a dix-neuf ans. Son parcours est une histoire à succès qui démontre que le rêve canadien est possible au sein de notre communauté. Étudiant international à l’Université de Moncton, il fut le premier immigrant à présider la Fédération des étudiants et étudiantes du campus universitaire de Moncton (FEECUM).
Moncef est passionné de développement communautaire, d’entrepreneuriat et de création d’opportunités pour les jeunes, les nouvelles arrivantes et les nouveaux arrivants. Il définit lui-même son parcours d’intégration et d’adaptation comme une mission de donner au suivant et de tendre la main aux autres. Il fait en sorte que le partage de sa propre expérience, avec ses hauts et ses bas, ses erreurs et ses réussites, puisse servir de guide aux nouvelles arrivantes et aux nouveaux arrivants, comme aux jeunes natifs de la communauté. Moncef a aussi présenté le projet d’octroi du droit de vote aux personnes immigrantes lors des élections municipales. Appuyé de plusieurs organisations dont le CÉNB, Moncef a défendu ce dossier aux quatre coins de la province en mettant en avant l’impact positif que celui-ci aurait sur la rétention et l’inclusion des personnes immigrantes dans nos communautés.
Engageons-nous tous et toutes pour bien accueillir et intégrer les immigrantes et les immigrants au Nouveau-Brunswick, comme le fait si bien mon ami, Moncef. L’avenir de notre prospérité économique passe par l’immigration pour combler la pénurie de main-d’œuvre qui sera présente pour bien des années encore. Ensemble, nous y arriverons!
Gaëtan Thomas
Président-directeur général du CÉNB
Ils peuvent aider les nouvelles arrivantes et les nouveaux arrivants grâce aux programmes et services suivants :
Services avant l’arrivée
Le gouvernement du Canada offre des services gratuits en personne et en ligne pour aider les nouvelles arrivantes et les nouveaux arrivants à mieux se préparer et à s’adapter à la vie au Canada. Ces services peuvent les aider à vivre et à travailler au Canada, à faire reconnaître leurs études, leur expérience professionnelle et leurs licences/certificats professionnels, et à entrer en contact avec des employeurs et des services de soutien gratuits à leur arrivée.Services offerts à l’arrivée
- Évaluation des besoins et orientation vers d’autres services
- Recherche d’un logement
- Inscription des enfants à l’école et recherche de services de garde d’enfants
- Services de pré-emploi et aide à la recherche d’un emploi au Nouveau-Brunswick
- Obtenir une évaluation linguistique et s’inscrire à des cours de français et d’anglais
- Information et orientation sur les soins de santé et les services sociaux
- Créer des liens avec la communauté
En plus des services d’établissement généraux énumérés ci-dessus, il y a cinq signataires d’entente de parrainage du Programme d’aide à la réinstallation (PAR) au N.-B, par l’entremise du programme Newcomer Connections du YMCA de Saint-Jean, de l’Association multiculturelle de Fredericton, de l’Association multiculturelle du Grand Moncton, de l’Association multiculturelle de la région Chaleur et du Centre de ressources pour nouveaux arrivants au Nord-Ouest.
Le personnel du PAR répond aux besoins immédiats et à court terme des nouvelles arrivantes et des nouveaux arrivants, y compris les services d’interprétation et de traduction, ainsi que le transport vers des logements temporaires.
Le gouvernement du Canada, par l’entremise du PAR, offre une aide financière aux réfugiés parrainés par le gouvernement (RPG) pour répondre à leurs besoins fondamentaux comme la nourriture, le logement et le transport. Le montant varie selon le nombre et l’âge des membres de la famille. Les familles des RPG reçoivent un soutien financier pour une période maximale d’un an ou jusqu’à ce qu’elles soient financièrement autonomes.
Depuis 2018, le Président du CMNB n’est nul autre que Moncef Lakouas. Originaire du Maroc, Moncef est arrivé au Nouveau-Brunswick il y a dix-neuf ans. Son parcours est une histoire à succès qui démontre que le rêve canadien est possible au sein de notre communauté. Étudiant international à l’Université de Moncton, il fut le premier immigrant à présider la Fédération des étudiants et étudiantes du campus universitaire de Moncton (FEECUM).
Moncef est passionné de développement communautaire, d’entrepreneuriat et de création d’opportunités pour les jeunes, les nouvelles arrivantes et les nouveaux arrivants. Il définit lui-même son parcours d’intégration et d’adaptation comme une mission de donner au suivant et de tendre la main aux autres. Il fait en sorte que le partage de sa propre expérience, avec ses hauts et ses bas, ses erreurs et ses réussites, puisse servir de guide aux nouvelles arrivantes et aux nouveaux arrivants, comme aux jeunes natifs de la communauté. Moncef a aussi présenté le projet d’octroi du droit de vote aux personnes immigrantes lors des élections municipales. Appuyé de plusieurs organisations dont le CÉNB, Moncef a défendu ce dossier aux quatre coins de la province en mettant en avant l’impact positif que celui-ci aurait sur la rétention et l’inclusion des personnes immigrantes dans nos communautés.
Engageons-nous tous et toutes pour bien accueillir et intégrer les immigrantes et les immigrants au Nouveau-Brunswick, comme le fait si bien mon ami, Moncef. L’avenir de notre prospérité économique passe par l’immigration pour combler la pénurie de main-d’œuvre qui sera présente pour bien des années encore. Ensemble, nous y arriverons!
Gaëtan Thomas
Président-directeur général du CÉNB