Chroniques

Le Conseil économique du Nouveau-Brunswick (CÉNB) a tenu son assemblée générale annuelle à Campbellton le 5 juin dernier, en présence de plus d’une centaine de personnes participantes, membres entrepreneurs et partenaires, sous la direction du président de notre conseil d’administration, Michel Dufresne.

Celui-ci a alors affirmé que : « L’assemblée générale annuelle est un moment privilégié pour faire le point sur notre parcours collectif. Elle nous permet de souligner avec fierté les accomplissements de la dernière année, fruits de notre engagement commun envers le développement économique du Nouveau-Brunswick et l’essor des communautés francophones. Il ne fait aucun doute que, plus de 45 ans après sa création, la raison d’être du CÉNB demeure toujours aussi pertinente. Ensemble, comme réseau d’entrepreneures, d’entrepreneurs et de partenaires, nous créons des opportunités concrètes de réseautage en français, défendons les intérêts des entreprises et bâtissons des ponts vers de nouveaux marchés. C’est une invitation à regarder vers l’avant, à envisager avec ambition et détermination les défis et les occasions qui nous attendent. »

Nos cinq grandes réalisations en 2024-2025

Premièrement, nous avons célébré l’entrepreneuriat francophone au Nouveau-Brunswick dans le cadre de la remise du Prix de l’Entreprise de l’année à Portes et fenêtres Global et de quatre prix Coup de Cœur régionaux : Ergo Consult OT, Gallery 78, la Véloroute de la Péninsule acadienne, Akadi Lumina (Pays de la Sagouine). De plus, nous avons remis trois bourses Hermante Ayotte de 50 000 $ aux entrepreneures Chantal Sirois (Chantal’s Steak House) à Saint-Jacques, Anik Roy (A & R Food Services Inc. Dixie Lee Shediac), et à Katherine Lanteigne (Kaffeine Espresso Bar) à Bathurst. Au total, ce sont 450 000 $ qui ont été versés en trois ans.

Deuxièmement, nous avons créé des d’opportunités de réseautage et de concertation économique par l’organisation d’activités en région. Signalons nos quatre forums sur la pénurie de main-d’œuvre avec Travail NB et les Commissions de services régionaux pour plus de 200 personnes participantes. Nous avons également organisé des « 5 à 7 », des déjeuners-causeries et des visites en entreprise, suivi du Rendez-vous Acadie Québec avec ses 300 rendez-vous d’affaires.

Troisièmement, nous avons représenté les intérêts des membres auprès du gouvernement provincial dans divers dossiers de veille économique. Mentionnons les enjeux de la disparité régionale, de l’immigration, de l’innovation et des tarifs douaniers (dont l’étude d’impact potentiel sur l’emploi, par secteurs d’activité et par régions.

Quatrièmement, nous avons réalisé divers projets de développement économique et d’employabilité par l’entremise du RDÉE-NB. Soulignons tout particulièrement IMPACT (développement durable), Solution Repreneuriat (reprise d’entreprises par des femmes), Carrefour Relève PME (maillages et transfert d’entreprises) et le programme de jumelage du CÉNB (108 placements de personnes diplômées en emploi depuis deux ans).

Enfin, nous avons mené des initiatives pour faciliter l’accès aux marchés de la francophonie et diversifier les exportations, avec des organismes provinciaux (ONB, divers ministères), nationaux (RDÉE Canada et Alliance de la francophonie économique canadienne) et internationaux (Alliance des patronats francophones, dans 35 pays).

En 2024, malgré un contexte économique marqué par l’incertitude — liée à la volatilité des marchés, aux élections ou aux tarifs douaniers — le CÉNB est resté fidèle à sa mission. Grâce à une équipe compétente et un conseil d’administration engagé, nous avons misé sur trois priorités : élargir l’accès aux marchés francophones, appuyer la croissance de nos entreprises par l’innovation et la main-d’œuvre, et renforcer le réseautage stratégique entre nos membres. Nous continuerons à proposer des solutions concrètes aux gouvernements pour soutenir une économie forte et inclusive au Nouveau-Brunswick.

Le CÉNB a également remercié chaleureusement M. Gaëtan Thomas, qui a occupé le poste de PDG de juillet 2020 à janvier 2025, pour ses contributions remarquables au cours des cinq dernières années. Grâce à son excellente transmission des dossiers, l’organisation est bien outillée pour poursuivre ses services auprès de ses membres et de la communauté d’affaires francophone.

Un conseil d’administration engagé

Le CÉNB remercie Eve Arseneau, qui quitte le conseil d’administration après deux ans de service. Notre conseil est maintenant formé de :

Administrateurs du Nord-Ouest

• Daniel Beauregard-Long, JMN Entreprises Inc.
• Cyrille Simard, CCNB
• Stevenson Casimir, Atlantic Star Uniforms
• Marco Gagnon, GOW Group Inc.

Administrateurs du Nord-Est 

• Carson Roussel, MQM Quality Manufacturing
• Jean Lanteigne, Fédération régionale acadienne des pêcheurs professionnels
• Michel Dufresne, Groupe Roy Consultants

Administratrice et administrateurs du Sud-Est 

• Carolyn Watson, Watson HR Consulting
• Marc-Antoine Chiasson, McInnes Cooper
• Denis Prud’homme, Université de Moncton
• Pascal DeGrâce, Mistral Communication

Administratrices et administrateurs du Sud-Ouest 

• Claude Francoeur, Ernst & Young LLP
• Yan Simard, Kognitif Spark
• Laïla Thériault, Fondation de l’innovation du Nouveau-Brunswick
• Nathalie Justason, Scotia Wealth Management

• Annie Nadeau, UNI Coopération Financière
• Annie Doucet-Arseneault, Banque Nationale
• Pierre Martin, Assomption Vie
• Pierre-Marcel Desjardins, économiste – Université de Moncton