Chroniques
L’immigration : un sujet important pour que notre province continue de se démarquer !
9 juin 2023
Souvent, je dis : « Ensemble, nous y arriverons. » C’est une des meilleures stratégies pour faire avancer des dossiers importants comme l’immigration qui nous aidera à transformer notre province et propulser notre économie. Le Conseil économique du Nouveau-Brunswick (CÉNB) a écouté ses membres qui réclamaient une meilleure efficacité de nos processus d’immigration. Pour donner suite à une rencontre avec le premier ministre Higgs et la présidente-directrice générale d’Opportunités Nouveau-Brunswick (ONB), notre président du Conseil d’administration a retenu les services d’une avocate spécialisée chez EY gratuitement pour le CÉNB pour faire une comparaison entre les processus d’immigration de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick. Cette comparaison fut très révélatrice pour expliquer pourquoi les immigrants et les immigrantes avaient beaucoup moins de barrières en Nouvelle-Écosse qu’au Nouveau-Brunswick.
De là s’ensuivent treize recommandations qui ont été soumises au premier ministre lors d’une deuxième rencontre où M. Higgs s’est engagé à éliminer toutes les barrières non nécessaires au processus compliqué d’immigration au Nouveau-Brunswick. À notre AGA du 1er juin 2023, nous avons annoncé avec grande fierté qu’ONB a implanté nos treize recommandations.
Je félicite toutes les personnes impliquées dans ce dossier (ONB, département d’immigration et le bureau du premier ministre) pour avoir réalisé un énorme pas pour l’attraction d’immigrants et immigrantes au Nouveau-Brunswick. Bien entendu, c’est avec l’aide et la persévérance de plusieurs intervenantes et intervenants (dont plusieurs membres du CÉNB) que le département d’Opportunités Nouveau-Brunswick (Division — Immigration) a enlevé plusieurs barrières dans ce dossier crucial pour pallier les énormes besoins en main-d’œuvre dans pratiquement tous les domaines.
J’en profite pour discuter quelques-unes de ces recommandations implantées durant les deux dernières années :
Une 14e recommandation, qui avait été manquée lors des discussions originales, est celle de la reconnaissance des diplômes de 12e année des pays d’origine. Elle fut poursuivie après les treize premières et fut rapidement réglée par ONB.
Un de nos membres, Gilles Robichaud co-propriétaire de la compagnie de constructions de bateaux, DJ MARINE Supplies de Pointe-Sapin, travailleur acharné pour la cause était très heureux de ce développement. Il m’a écrit : « J’ai eu un appel du département d’immigration de la province du Nouveau-Brunswick, pour m’aviser que le diplôme de 12e année des pays d’origine est accepté effectif immédiatement. SUPER DE BONNE NOUVELLE ! J’en ai fait part à mes neuf travailleurs concernés et ils m’ont tous envoyé des courriels pour me remercier. » Ces travailleurs compétents et heureux d’être ici au Nouveau-Brunswick ont maintenant l’espoir de pouvoir un jour faire venir leur famille avec eux dans notre magnifique province pour nous aider à propulser l’économie du Nouveau-Brunswick.
Je tiens à souligner aussi les efforts de Dre France Desrosiers, présidente-directrice générale du Réseau de santé Vitalité et Dr Denis Prud’homme, recteur de l’Université de Moncton. Ils ont atteint leur objectif de reconnaitre les compétences pour les infirmières et infirmiers de plusieurs pays pour aider à combler la pénurie dans notre système de santé qui en a tellement besoin. Je remercie nos collaborateurs et nos collaboratrices d’ONB et du département d’immigration, ainsi que le premier ministre Higgs, de s’être engagés à créer un bien meilleur climat pour les personnes qui voudront immigrer au Nouveau-Brunswick. Ensemble, nous y sommes arrivés !
Gaëtan Thomas
PDG du CÉNB
De là s’ensuivent treize recommandations qui ont été soumises au premier ministre lors d’une deuxième rencontre où M. Higgs s’est engagé à éliminer toutes les barrières non nécessaires au processus compliqué d’immigration au Nouveau-Brunswick. À notre AGA du 1er juin 2023, nous avons annoncé avec grande fierté qu’ONB a implanté nos treize recommandations.
Je félicite toutes les personnes impliquées dans ce dossier (ONB, département d’immigration et le bureau du premier ministre) pour avoir réalisé un énorme pas pour l’attraction d’immigrants et immigrantes au Nouveau-Brunswick. Bien entendu, c’est avec l’aide et la persévérance de plusieurs intervenantes et intervenants (dont plusieurs membres du CÉNB) que le département d’Opportunités Nouveau-Brunswick (Division — Immigration) a enlevé plusieurs barrières dans ce dossier crucial pour pallier les énormes besoins en main-d’œuvre dans pratiquement tous les domaines.
J’en profite pour discuter quelques-unes de ces recommandations implantées durant les deux dernières années :
- Permettre l’avancement des demandes d’immigrants et d’immigrantes en parallèle avec le gouvernement fédéral, c’est-à-dire ne pas dupliquer les prérequis du fédéral pour accélérer le processus provincial.
- Accepter une copie des diplômes au lieu d’une certification externe coûteuse pour les personnes qui appliquent pour immigrer dans notre province, ce qui économise bien du temps et de l’argent aux personnes désirant s’établir au Nouveau-Brunswick.
- Les personnes dont la langue maternelle est l’une de nos deux langues officielles ou ayant une preuve d’éducation ou d’emplois dans nos deux langues officielles n’ont plus besoin de passer un test.
- Tenir en considération le marché régional du Nouveau-Brunswick pour le salaire de certaines occupations.
- Reconnaitre les compétences des autres pays pour des métiers en grande demande comme la soudure, les soins infirmiers, l’électricité, la charpenterie, etc.
- Permettre l’accès à l’assurance-maladie pour immigrants et immigrantes en attente de la résidence permanente au Canada.
Une 14e recommandation, qui avait été manquée lors des discussions originales, est celle de la reconnaissance des diplômes de 12e année des pays d’origine. Elle fut poursuivie après les treize premières et fut rapidement réglée par ONB.
Un de nos membres, Gilles Robichaud co-propriétaire de la compagnie de constructions de bateaux, DJ MARINE Supplies de Pointe-Sapin, travailleur acharné pour la cause était très heureux de ce développement. Il m’a écrit : « J’ai eu un appel du département d’immigration de la province du Nouveau-Brunswick, pour m’aviser que le diplôme de 12e année des pays d’origine est accepté effectif immédiatement. SUPER DE BONNE NOUVELLE ! J’en ai fait part à mes neuf travailleurs concernés et ils m’ont tous envoyé des courriels pour me remercier. » Ces travailleurs compétents et heureux d’être ici au Nouveau-Brunswick ont maintenant l’espoir de pouvoir un jour faire venir leur famille avec eux dans notre magnifique province pour nous aider à propulser l’économie du Nouveau-Brunswick.
Je tiens à souligner aussi les efforts de Dre France Desrosiers, présidente-directrice générale du Réseau de santé Vitalité et Dr Denis Prud’homme, recteur de l’Université de Moncton. Ils ont atteint leur objectif de reconnaitre les compétences pour les infirmières et infirmiers de plusieurs pays pour aider à combler la pénurie dans notre système de santé qui en a tellement besoin. Je remercie nos collaborateurs et nos collaboratrices d’ONB et du département d’immigration, ainsi que le premier ministre Higgs, de s’être engagés à créer un bien meilleur climat pour les personnes qui voudront immigrer au Nouveau-Brunswick. Ensemble, nous y sommes arrivés !
Gaëtan Thomas
PDG du CÉNB